Fusion und Trust
Eine Fusion ist der Zusammenschluss zweier oder mehrerer Unternehmen zu einem einzigen Unternehmen. Alle Vermögenswerte, Rechte, Pflichten und Verträge gehen auf das neue oder übernehmende Unternehmen über, und mindestens eines der bisherigen Unternehmen hört rechtlich auf zu existieren.
Zwei Formen der Fusion
- Verschmelzung durch Aufnahme: Ein Unternehmen übernimmt ein anderes
- Verschmelzung durch Neubildung: Mehrere Unternehmen gründen gemeinsam ein völlig neues Unternehmen
Auswirkung auf die Selbstständigkeit
- Die beteiligten Unternehmen verlieren ihre rechtliche und wirtschaftliche Selbstständigkeit
- Sie gehen vollständig im neuen oder übernehmenden Unternehmen auf
Beweggründe
- Kosten sparen und effizienter arbeiten
- Marktanteile vergrößern
- Know-how bündeln
- Finanzkraft stärken
- Neue Märkte erschließen
Vorteile und Nachteile
| Vorteile | Nachteile |
|---|---|
| Stärkere Marktposition | Verlust der Selbstständigkeit |
| Kosteneinsparungen | Integrationsprobleme |
| Gebündeltes Know-how | Hohe Kosten (rechtlich, Umstrukturierung) |
| Mehr Finanzkraft | Mögliche Entlassungen |
| Zugang zu neuen Märkten | Synergien werden u.U. nicht erreicht |
Auswirkungen auf die Außenwelt
| Betroffene | Mögliche Auswirkungen |
|---|---|
| Andere Unternehmen | Stärkere Konkurrenz, Marktverdrängung, Druck auf kleinere Firmen |
| Verbraucher | Mögliche Preissteigerungen, weniger Auswahl, teils bessere Produkte durch Effizienz |
| Wirtschaft | Höhere Produktivität, aber Konzentration von Marktmacht und Risiko von Monopolen |
Trust, das Ergebnis einer Fusion
Während die Fusion den Prozess des Zusammenschlusses beschreibt, ist der Trust das Ergebnis: Mehrere Firmen werden vollständig zu einer einheitlich geführten Organisation zusammengefasst und geben ihre Eigenständigkeit auf, sodass sie wirtschaftlich wie ein einziges Unternehmen auftreten.
Abgrenzung zu anderen Zusammenschlüssen
- Kartell: Unternehmen bleiben selbstständig, sprechen sich aber ab
- Konzern: Unternehmen bleiben rechtlich selbstständig, stehen aber unter gemeinsamer Leitung
- Trust: Unternehmen verschmelzen vollständig und verlieren ihre Eigenständigkeit
Beispiele
- Daimler-Benz und Chrysler (1998), Fusion zu DaimlerChrysler
- Disney und Pixar (2006), vollständige Übernahme von Pixar durch Disney